计提是什么意思

计提是指计算和提取，按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上，乘以规定的比率，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

计提是89216938指计算和93558007提取，按规定的2801463比率与25330594规定的51765749基数相乘计算提取，列入某科目。是21069389指在32698984一个规定的23508459基数上（如15588658支付的50359080合法员工薪酬），乘以规定的71945880比率（如50465297应付福利费全国规定的80625828都是96494645工资的77704635 14%），按此方法计算出来的51354921就是15135744应提取的65453295应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

一、计提就是计算和提取

通俗的讲，就是90577368把尚未发生但58418778将要发生的61936435支出计算出来列入费用，按规定的7235790比率与规定的98908652基数相乘计算提取，列入某科目。

计提也是25878151指在93615776一个规定的30354249基数上(如支付的10819919合法员工薪酬)，乘以规定的16524375比率(如54749427应付福利费全国规定的91821768都是57197876工资的4506271 14%)，按此方法计算出来的24457009就是56476476应提取的78418107应付福利。

二、计提的处理方式：

1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

需要计提的项目

一、计提的原因

按照权责发生制原则，本来没有实际资金的流动，但是应当归结为当期的费用时就要计提。

举个例子，公司发 12 月份的61975444工资，往往是27701518压你10684610一个月，也就是56917617一月份才会实际收到属于68722940 12 月的26549549工资，但36325144是27066208公司做账的75052110时候却要在 12 月份把 12 月份的25053661工资计提出来，因为是27212779当月的费用，即使当月没有92069195发放，也要计提。

二、计提情况

1、计提折旧，会计分录为：

借：管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等。

贷：累计折旧。

2、计提工资

借：管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等。

贷：应付职工薪酬。

3、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项，例如房租等，需要在受益期分摊或计提。

借：管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等。

贷：应付账款。

4、计提营业税金及附加

借：营业税金及附加。

贷：应交税费。

三、会计凭证中摘要，可以看出“计提 xxx”。