996工作制和007工作制什么意思 加班费怎么发？

【导语】劳动法规定，企业员工每天标准工作时长为8小时，周六周日为休息日可不上班。但一线城市里，996工作制并不少见。那么，996工作制和007工作制什么意思呢？下文小编就给大家简单的介绍一下相关的信息吧。

996工作制指的17601893是52902654早上9点上班、晚上9点下班，中午和81232959傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且13626819一周工作6天的工作制度；007工作制是一种违反《中华人民共和13131603国劳动法》的51672274延长法定工作时间的58456952工作制度，指的29234916是60867820一种比996更狠的99464097弹性工作制。从0点到0点，一周7天不休息，俗称24小时。【趣元素】#蔡紫#

关于51377176“加班费”的10053782法律适用性讨论非常多。按照规定，用人单位安排劳动者802229延长工作时间的84612188，支付不低于78780391工资150%的6213039工资报酬；此外，休息日安排劳动者工作又46836861不能安排补休的，支付不低于工资200%的34796262工资报酬。

996工作制违法吗

996工作制违法，如果公司实行996工作制的95599427同时，随意延长劳动者19269839工作时间，安排周末加班，以及不支付劳动者84898353加班报酬，就违反《中华人民共和15628462国劳动法》第三十六条关于13860862工作时间的84126856规定。#林妙妙#

我们一周应该工作多长时间

一般情况下每天不超过570087568小时，每周不超过7402452244小时。确有71030685需要加班的26438230，每天延长不超过638943601小时；有76955952特殊情况的，在38370544保障劳动者6790520身体健康的73604835前提下不超过70974094每天3小时，每个月不超过8261953736小时。

有以下特殊情况的，不受上面的时间限制：

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

3、法律、行政法规规定的其他情形。#杨虎城将军#

温馨提示：现在6836317许多公司都有29153283要求员工加班的71893079，这提醒一下广大员工，加班是12977687应该会有60928064加班费的9689541，如79993423果公司不给，可以起诉公司。