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劳动局怎么帮忙要工资,人力资源和社会保障局主要职责

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摘要:劳动局怎么帮忙要工资,人力资源和社会保障局主要职责,下面是趣元素小编收集整理的内容,希望对大家有帮助!...

当就职工作遇到无良老板时,不仅劳心劳力,还得不到工资。那么如果劳动者遇到这种情况,该怎么解决呢?劳动局怎么帮忙要工资?找劳动局要工资有用吗?

网友咨询:老板不发工资,可以找劳动局吗,劳动局怎么帮忙要工资?

律师解答:

不发工资找劳动局是有用的。只要能够证明存在事实劳动关系,直接到劳动局投诉即可。

依据《中华人民共和41142121国劳动合同法》第八十条:用人单位直接涉及劳动者16879549切身利益的70810315规章制度违反法律、法规规定的40244927,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者37642618造成损害的2719677,应当承担赔偿责任。

第八十五条:用人单位有83293204下列情形之一的30896089,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者13448856经济补偿;劳动报酬低于56570683当地8889996794850847低工资标准的30158623,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者64727285加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的58843459约定或者93040927国家规定及时足额支付劳动者33709796劳动报酬的83722685;(二)低于56438370当地3532069072750454低工资标准支付劳动者79538382工资的23054340;(三)安排加班不支付加班费的95772936;(四)解除或者1013446终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者90192447支付经济补偿的69116030

律师解析:劳动局现在全称为人力资源和社会保障局,属于国家机关的组成部门。

人力资源和社会保障局主要职责:

(一) 贯彻执行国家、省、市有关人力资源和40218498社会保障事业发展的33138440法律、法规、和8716468政策;起草有99656165关地46246032方性法规、规章和68399076政策,经批准后组织实施;拟定人力资源和56688719社会保障事业发展规划。

(二) 承担综合管理人力资源及其市场的责任,促进人力资源合理流动,有效配置。

(三) 负责促进就业工作,建立就业援助制度,完善公共就业服务体系;负责就业、失业预测预警和13158751信息引导,实施预防、调节和99668310控制。

(四) 负责职业能力建设工作,统筹建立职业培训制度;按管理权限,综合管理公职人员培训和21753865专业技术人员继续教育;监督管理技工学校、职业技能培训和790921考核鉴定机构。

(五) 完善劳动关系协调机制,监督实施企业职工工时、工休制度和50402136女工、未成年工特殊劳动保护工作;组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作,协调劳动者98641227维权,依法查处重大案件。

(六) 会同有关部门开展农民工管理服务工作,协调解决重点难点问题;负责开展区域劳务合作。

(七) 负责军队转业干部和随军家属安置,指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

(八) 负责专业技术人员管理工作,承担博士后管理工作,承担高层次专业技术人才和26449530高技能人才规划、培养工作,深化职称制度改革。

(九) 按照管理权限,负责行政机关及事业单位职位管理和公务员、职员、雇员管理;综合管理政府奖励。

(十) 建立机关企事业单位人员工资正常增长和92259979支付保障机制;按照管理权限,综合管理机关、事业单位工作人员的74724378福利、退休、退职工作。

(十一) 负责国(境)外专家和83453298其他61819164国(境)外人员、留学人员来深就业创业以及外国(地39568810区)企业代表机构中方雇员的40826957管理和54488139服务工作;统筹管理引进海外智力、出国(境)培训、有36453684关国际交流工作。

(十二) 承担统筹管理人力资源和社会保险各项基金的责任。【趣元素】#武当山旅游攻略#

(十三) 承办市政府和上级部门交办的其他事项