摘要:事业编考试都考什么(事业编制考试科目分类),下面是趣元素小编收集整理的内容,希望对大家有帮助!...
事业编考试的笔试内容分《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科。综合应用能力考试包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、基础知识。职业能力测试会针对岗位特点进行命题。
01.事业编制考试科目分类
基于
事业单位不同招聘岗位对人的 能力素质有 不同要求,事业编制考试公共科目笔试分为综合管理类(A 类)、社会科学专技类(B 类)、自然 科学专技类(C 类)、中小学教师类(D 类)和 医疗卫生类(E 类)五个类别。A类主要适用于
事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的 岗位;B类主要适用于 事业单位人文社科类专业技术岗位;C类主要适用于 事业单位自然 科学类专业技术岗位;D类主要适用于 中小学和 中专等教育机构的 教师岗位;E类主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。根据类别的【趣元素】
不同和招聘岗位的工作特点和 专业技术要求,事业编制考试的 主要内容并不会相同,改变会比较大。比如 :“工程管理”类岗位会考建设工程法规及相关知识、工程造价等 内容;“财务会计”类岗位会考基础会计、财经法规、会计职业道德等 内容。02.以综合管理类为例分析考试内容
- 职业能力倾向测验
综合管理类(A 类)职业能力倾向
测验是 针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的 考试科目,主要测查应试人员从事管理工作密切相关的 、适合通过 客观化纸笔测验方式进行考查的 基本素质和 能力要素。试卷以客观性试题为主,包括常识判断、言语理解与
表达、数量关系、判断推理和 资料分析等 部分,如 测查综合管理基本素质,涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等 方面的 基本知识。- 综合应用能力考试
综合管理类(A 类)综合应用能力考试是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的
考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和 技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的 管理角色意识、分析判断能力、计划与 控制能力、沟通协调能力和 文字表达能力。试卷以主观性试题为主。
试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的 工作任务,如 观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等 。03.试卷例题
常识判断类:甲单位招聘乙作为行政人员,下列哪一做法符合法律规定?答案:B
A.甲单位在乙入职三个月后,与乙签订书面劳动合同。
B.甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同,约定二个月试用期。
C.乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十。
D.在试用期内,甲单位将乙解聘,未向乙说明理由。
逻辑判断类:为缓解上下班高峰时段城市交通拥堵状况,某市计划对这一时段进入中心城区的
私人汽车征收 10 元交通拥堵费,该费用将超过 乘坐公共交通工具进入该区域的 费用。 专家称,很多人会因此选择乘坐公共汽车或地 铁等公共交通工具,从而缓解这一时段的 交通压力。 以下各项如 果为真,哪项不能削弱专家的 论断?答案:BA.该市公共交通不发达。
B.该市非上下班时段交通拥堵也很严重。
C.中心城区的停车费远高于要缴纳的交通拥堵费。
D.私人汽车车主多为高收入人群,对10元交通拥堵费不以为然。
04.真实案例
2019年广东梅州市蕉岭县事业单位招聘工作人员公告信息:笔试采用闭卷方式进行,考试不指定用书。根据按岗设考的原则,笔试内容为综合类,主要测试应聘人员公共基础知识和
素养。- 笔试科目
①报考专业不限类(含县人民医院“综合文字”职位)、“医政管理”、“科教”职位的,笔试科目为《综合知识》、《申论》两门。②报考其他
职位的 ,笔试科目为《综合知识》、《专业知识》两门。- 笔试内容
《综合知识》笔试范围:言语理解与
表达、数量关系、判断推理、资料分析、基础知识(含政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等 )。《申论》笔试范围:主要通过
应考人员对给定材料的 分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决实际问题的能力和文字表达能力等。《专业知识》笔试范围:“综合文字”“宣传推介”“文化员2”为文秘基础知识、公文写作与
处理、文秘实务、汉语言基础知识等 ;“数据维护”“信息管理”为计算机基础知识、硬件设备(机房)管理维护、网络安全管理、网络知识、数据库基础与 应用等 ……05.结语
事业编制考试内容非常繁杂,针对不同行业和
不同岗位,有 不同的 考试内容,并且 基本没有 全省、全地 区统一命题的 先例,一般情况下都是由招聘单位按照国家制定的 考试大纲命题,由各地 区人事人才考试中心组织考试。- 参考资料:人力资源和 社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020 年版)》